PDF를 만들고 있습니다.
잠시만 기다려주세요...
ICAN 보고서

드리머스 사회적협동조합 보고서

#교육 #사회복지 #청소년 #청년
다음세대재단 인증
UN SDGs
  • 건강과 복지
  • 양질의 교육
  • 불평등 완화
  • 지속가능한 도시 및 거주지 조성
단체소개
드리머스 사회적협동조합은 올바른 자기이해를 바탕으로 청년들이 건강한 삶과 미래를 만들어가는데 필요한 모든 교육과 교류의 기를 제공하고 있습니다. 심리학/인문학 기반의 교육 커리큘럼과 특허등록한 심리진단도구를 활용하여 청년들이 자신의 강점, 가치관 등을 발견할 수 있도록 돕고, 건강한 대인관계와 취미활동을 만들어나갈 수 있도록 돕고 있습니다.
더불어 자립준비청년, 정서적고립청년, 가족돌봄청년(영케어러), 경증발달장애청년 등 청년 취약계층 교육평등기회 제공 및 청년사회문제해결을 위한 프로젝트를 유관기관(행정안전부, 보건복지부, 월드비전, 사회연대은행, 삼성생명, 중앙사회서비스원 등)과 함께 수행해오고 있습니다.
미션 및 비전
미션
대한민국 모든 청년들이 진정으로 자신이 원하는 미래를 꿈꾸고, 긍정적 정서, 높은 회복탄력성을 바탕으로 건강한 사회구성원으로 성장하도록 도와 청년세대의 사회문제를 예방하고자 한다.
비전
취약계층 포함 청년 대상 심리교육·상담, 취미기반 소모임 등 정서지원 서비스를 제공하고 건강한 자아확립, 올바른 소통, 자신의 강점과 가치관 확립을 돕는다.
주요연혁
(2023~2025) 보건복지부, 경기사회서비스원, 사회서비스 공급주체 다변화사업 경기지역 대표기관 선정 - 경기청년 대상 정서지원서비스 프로그램 제공
(2024) 두나무 넥스트 JOB 자립준비청년 일경험 지원사업 수도권 거점기관 선정
(2024) 루트임팩트 주관 임팩트커리어NPO 비영리조직 인재공동채용 프로그램 참여
(2024) 까르띠에 언더우먼 임팩트 커뮤니티 3기 참여
(2023~2024) 수원시 주거복지팀 셰어하우스CON 자립준비청년 대상 입주교육 및 심리상담 제공
(2023) 경기청년지원사업단 청년 마음건강 지원사업 용역 수행
(2023) 수원시 청년청소년과 경기도 청년노동자 심리치유 프로그램 용역 수행
(2022~2023) 행정안전부, 삼성생명, 사회연대은행 지역청년활동지원사업 선정 - 지역 내 정서적고립 청년 대상 자기이해교육 프로그램 운영
(2022) 경기도일자리재단 청년DIY 아카데미 사업 선정 - 구직단념청년 대상 사회진출프로그램 (자기이해, 취업지원) 제공 (우수사례선정)
(2022) 수원문화재단 시민주도R&D 사업 선정 - 수원 정서적 고립청년 대상 취미 기반 소모임 교육 제공
(2021) 경기도교육지원청 사업 선정 - 청소년 대상 자기이해교육 프로그램 제공
*특허등록 2건
- 심리 진단 설문을 이용한 교육 방법 및 이를 이용한 심리 진단 시스템
- 개인의 설문 정보와 타인 평가 정보를 이용한 심리 진단 방법 및 이를 이용한 심리 진단 시스템
기본정보
법인격
사회적협동조합
설립연도
2020년
홈페이지
www.dreamers-coop.co.kr
소셜미디어
www.instagram.com/dreamers_coop
주소
경기도 수원시 권선구 권광로123번길 28 청년나래가 4층 커뮤니티실, 새빛청년존
ICAN 보고서

드리머스 사회적협동조합 보고서

#교육 #사회복지 #청소년 #청년
다음세대재단 인증
ICAN 자가측정 총평
솔루션 관련 특허 등 보유 자원과 다수의 위탁/지원 사업을 통해 체계화된 프로젝트 역량을 조직 차원 시스템으로 전환하고 임팩트를 향상할 단계에 해당함.
ICAN 자가측정 결과
2024.06.19 측정결과

비영리 창업가정신

창업가(대표, 리더그룹)는 비영리 창업가정신의 기본적 요소를 갖추고 있으나, 구체적 성과 목표와 달성 전략을 분석하여 대안을 제시하는 등 일부 항목에서 어려움을 느낌.

솔루션 모형

해결하고자 하는 사회문제와 솔루션이 명확하며 목표집단에 대한 기본적인 이해도가 있으며, 콘텐츠와 프로세스의 혁신성과 파급력, 이해관계자 인센티브 양립성, 재정모형과 리스크 등 다면적인 차원에 대한 고려가 필요한 단계임.

자원/역량

인적/물적/기술적/네트워크 자원 중 일부의 충원이 필요하나 자원 및 구성원 역량의 기본을 갖추고 있어, 조직 운영 및 지속적인 성장 가능성이 높음.

거버넌스

이사회의 실질적 활용도 향상을 위한 전략 수립 또는 회계 관리 및 사회 책임과 관련하여 보다 철저한 명문화 및 관리가 필요함.

실행/운영

조직의 단계나 특성, 규모상 한계가 있을 수밖에 없는 측면이 있으나, 솔루션 모형의 효과적인 실행과 유지를 위해 보다 체계적인 관리 방안을 마련할 필요가 있음.

임팩트

초기 단계의 특성으로 인해 목표값의 달성률이 낮거나 성과가 다소 피상적일 수 있어, 아웃컴에 대한 목표값 및 측정을 위한 기준(지표)을 정비할 필요가 있음.