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ICAN 보고서

오션캠퍼스 보고서

#자원봉사 #청소년 #청년 #학술 및 연구 #환경
다음세대재단 인증
UN SDGs
  • 기후행동
  • 해양 생태계 보호
  • 육상 생태계 보호
  • 목표 달성을 위한 파트너십
단체소개
비영리민간단체 오션캠퍼스는 해양생물다양성의 감소와 바다사막화에 맞서 싸우며, 바다의 건강한 생태계 복원을 목표로 설립되었습니다. 우리는 해조류 이식, 포자 주머니 설치, 성게껍질을 활용한 해양비료 개발과 성게 개체 수 조절을 통해 해조군락의 자생 회복을 시도하며, 바다숲의 복원을 추진하고 있습니다. 더불어, 육상에서 유입되는 해양폐기물 수거 작업을 통해 지속가능한 바다를 위한 노력을 기울이고 있습니다. 해안가, 하구, 항만에서의 정화 활동과 수중에 버려진 폐어구 및 폐그물의 수거를 통해 유령어업의 심각성을 알리며, 해양 환경 보호의 중요성을 전파합니다.

오션캠퍼스는 해양학자 및 해양환경해설사들과 협력하여 전문적인 해양생태계 이론 교육 및 복원 과정에 대한 실습, 그리고 한국 바다 실정에 맞는 스쿠버다이빙 자격 과정을 개발하고 교육하고 있습니다. 이를 통해 해양생태계 복원을 위한 전문 인력을 양성하고, 해양 생태계 보호와 복원 작업에 참여할 수 있는 기반을 마련합니다.

또한, 다양한 후원 모금 방식을 통해 지속가능한 공익 사업을 추진하며, 성게 생식소 생산에서 버려지는 해양폐기물인 성게껍질 2000톤을 액상비료로 개발하는 등의 공익 사업을 위한 새로운 방법론을 개발하고 있습니다. 이러한 노력을 통해 오션캠퍼스는 바다와 해양 생물의 다양성을 보호하고 복원하는 데 앞장서고 있습니다.

오션캠퍼스는 해양 생태계의 건강한 미래를 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
미션 및 비전
미션
바다의 생명력을 회복시키고, 해양 환경을 보호하며, 지속 가능한 바다를 위한 사회적 인식을 높이는 데 전념합니다. 이를 위해 바다숲 조성, 해변 및 연안 쓰레기 수거, 해양환경복원가 양성 프로그램을 통해 해양 생물 다양성을 증진시키고, 해양환경 정화활동을 추진하며, 미래 세대의 해양 보호자를 양성합니다.
비전
2030년까지 대한민국을 해양 생물 다양성이 풍부하고, 해변과 연안이 깨끗한 지속가능한 바다의 모범 사례로 만들어, 해안 및 해양 환경의 보호와 복원에서 세계적인 리더가 되는 것입니다. 또한 청년들이 해양 보호 활동에 적극적으로 참여하는 문화를 조성하여, 지속 가능한 해양 환경 보호의 새로운 기준을 설정합니다.
주요연혁
(단체 연혁)
- ’19.07 대학생 연합 스쿠버다이빙 팀으로 발족
- ’19-현재 청년 다이버 130명 양성
- '19-20년 사단법인 오션케어 협력 해양쓰레기 수거 작업 50회 이 상 수행
- '19. 12 한국수산자원공단 협업 '바다녹화캠페인' 참여
- '20. 10 해양경찰청 협업 '바다야사랑해' 플로깅 행사 참여
- '21-현재 포항 방석리 자율관리어업공동체 및 어촌계 협업 바다숲 복원지 탐색 및 복원 프로젝트 수행
- ’21 12.19 오션캠퍼스 경상북도 비영리민간단체 등록
- '24. 05 경상북도 비영리민간단체 공익활동 보조사업 선정
- '24. 05 아산나눔재단 도전트랙 선정
- '24. 05 한국해양재단 비영리민간단체 바다지기 후원사업 선정
기본정보
법인격
비영리민간단체
설립연도
2021년
홈페이지
oceancampus.kr
소셜미디어
www.instagram.com/oceancampus_2019
주소
경북 포항시 북구 송라면 봉화길 164-19 (방석리)
ICAN 보고서

오션캠퍼스 보고서

#자원봉사 #청소년 #청년 #학술 및 연구 #환경
다음세대재단 인증
ICAN 자가측정 총평
사회적협동조합 설립 준비 중인 초기 조직으로, 현재 조직이 보유한 다양한 인적/공간적 자원을 바탕으로 솔루션을 고도화하고 확장성을 높인다면 임팩트 창출 역량이 향상될 것으로 기대됨.
ICAN 자가측정 결과
2024.06.13 측정결과

비영리 창업가정신

창업가(대표, 리더그룹)는 비영리 창업가정신의 기본적 요소를 갖추고 있으나, 구체적 성과 목표와 달성 전략을 분석하여 대안을 제시하는 등 일부 항목에서 어려움을 느낌.

솔루션 모형

해결하고자 하는 사회문제와 솔루션이 명확하며 목표집단에 대한 기본적인 이해도가 있으며, 콘텐츠와 프로세스의 혁신성과 파급력, 이해관계자 인센티브 양립성, 재정모형과 리스크 등 다면적인 차원에 대한 고려가 필요한 단계임.

자원/역량

인적/물적/기술적/네트워크 자원 중 일부의 충원이 필요하나 자원 및 구성원 역량의 기본을 갖추고 있어, 조직 운영 및 지속적인 성장 가능성이 높음.

거버넌스

실질적 조직 운영 기준의 체계화/문서화, 이사회 다양성과 전문성 확충 등, 실질적으로 조직 성장에 보탬이 되는 거버넌스 요소의 활용 및 강화가 필요함.

실행/운영

구성원의 실무 역량을 바탕으로 프로젝트 운영 및 관리의 안정성이 높은 편이나, 이해관계자 관리 및 다양한 협력 진행 등 안정적 재원 마련과 연대 확장을 위한 전략 및 관리 여력이 다소 부족한 상황일 수 있음.

임팩트

업력에 비해 안정적으로 성과를 도출하는 편이나, 솔루션의 대상/범주 확대 및 시민 참여, 후원 확대 등의 확장 전략이 필요함.