한국재활요양협회는 급속히 진입한 초고령사회의 변화에 발맞춰,
노인의 삶의 질 향상과 건강한 노후 실현을 위한 재활요양서비스의 전문화와 제도화를 선도하고자 설립였습니다.
미션
노인인구 1,000만 시대!
"초고령사회, 복지선진국 실현을 위한 의료복지 실천"
비전
첫째, 노인에 대한 재활요양의 가치를 실현하고자 끊임없는 연구와 개발을 통해 실무에 능한 전문인을 양성하여 지역사회에 이바지 하겠습니다.
둘째, 노인의 삶의 질 향상과 재활요양 구체화에 목표를 두고 정부와 고령자를 연결하는 국책사업의 발전을 위해 노력하겠습니다.
셋째, 제도 및 기술개발 측면에서 노인 건강향상에 중점을 두고 재활요양서비스를 정착시켜 전략산업으로 육성될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
비영리 창업가정신
관련 분야에 대한 경험과 역량을 갖추고 소셜미션에 대해 깊이 고민하는 창업가(대표, 리더그룹)가 조직에 헌신하며 높은 수준의 비영리 창업가정신을 보여줌.
솔루션 모형
해결하고자 하는 사회문제와 솔루션이 명확하며 목표집단에 대한 기본적인 이해도가 있으며, 콘텐츠와 프로세스의 혁신성과 파급력, 이해관계자 인센티브 양립성, 재정모형과 리스크 등 다면적인 차원에 대한 고려가 필요한 단계임.
자원/역량
인적/물적/기술적/네트워크 자원 중 일부의 충원이 필요하나 자원 및 구성원 역량의 기본을 갖추고 있어, 조직 운영 및 지속적인 성장 가능성이 높음.
거버넌스
실질적 조직 운영 기준의 체계화/문서화, 이사회 다양성과 전문성 확충 등, 실질적으로 조직 성장에 보탬이 되는 거버넌스 요소의 활용 및 강화가 필요함.
실행/운영
조직의 단계나 특성, 규모상 한계가 있을 수밖에 없는 측면이 있으나, 솔루션 모형의 효과적인 실행과 유지를 위해 보다 체계적인 관리 방안을 마련할 필요가 있음.
임팩트
초기 단계의 특성으로 인해 목표값의 달성률이 낮거나 성과가 다소 피상적일 수 있어, 아웃컴에 대한 목표값 및 측정을 위한 기준(지표)을 정비할 필요가 있음.
2025년 7월 9일 제 1차 이사 모임
2025년 9월 7일 '근감소증' 특강 및 제 2차 이사회
2025년 11월 22일 한국재활요양협회 창립총회
2026년 1월 9일 한국재활요양협회 신년하례식
- 건강과 복지
- 양질의 교육
- 혁신과 인프라 구축
- 목표 달성을 위한 파트너십